Sindicato da Sorocabana defende transporte sobre trilhos durante audiência pública em Santo André

Sindicato da Sorocabana marca presença em fórum sobre mobilidade urbana

O Sindicato da Sorocabana se reúne hoje (18/10), às 19h00, na sede do Sindicato dos Engenheiros do Estado, com organizações e entidades para um fórum, cujo objetivo é receber, analisar e colocar em pauta, sugestões para a melhoria de mobilidade urbana na cidade de São Paulo.

Não é de hoje que o Sindicato da Sorocabana, discuti o assunto. Em Janeiro deste ano, a entidade deu inicio a campanha “São Paulo TREM Jeito” uma reedição do “Brasil TREM Jeito”, onde o principal objetivo é apresentar projetos dentro do setor ferroviário como solução para o trânsito nas grandes cidades e nas estradas paulistas.

De acordo com a entidade, o projeto  conta com o apoio de todos os setores da sociedade, sem dar importância a qualquer bandeira partidária, pois sua busca é  um bem comum, ou seja,  um transporte gerido e pensado por pessoas que o utilizam : Os cidadãos.

Por Camila Mendes

Da Redação 

Ranking põe trabalhadores brasileiros entre os mais engajados do mundo

Os empregados brasileiros estão entre os mais engajados no trabalho, segundo uma pesquisa internacional que colocou os funcionários de empresas no país em terceiro em um ranking de 18 países.

Imagem: mauricioserafim.com.br 

A pesquisa, realizada pela consultoria ORC International, considera como engajado o empregado que fala bem da empresa e de seus produtos, tem interesse em continuar sendo parte da organização e em buscar seus objetivos e se esforça para ir além das expectativas básicas de sua função.

Em um índice de 0 a 100, o engajamento dos empregados brasileiros foi classificado em 64, atrás somente dos chineses (67) e indianos (74).

Segundo a ORC International, a pesquisa mostra o impacto que as mudanças econômicas globais vêm tendo sobre o ambiente de trabalho, já que os três primeiros do ranking são países com crescimento acelerado nos últimos anos.

No outro oposto, três das últimas cinco posições do ranking são ocupadas por economias desenvolvidas europeias (Grã-Bretanha, França e Espanha), e a última posição é ocupada pelo Japão.

"Sem dúvida os maiores beneficiários da crise econômica têm sido os grandes mercados emergentes. Enquanto os países com economias avançadas lutavam para manter o fluxo de capital por meio de seus sistemas financeiros prejudicados, economias emergentes como a China, a Índia e o Brasil estavam destinados a se adaptar e prosperar", comentam os autores da pesquisa.

A China foi o país que mais se destacou no ranking deste ano, subindo sete posições em relação ao ano passado e tomando a segunda posição do Brasil.

Por outro lado, a Grã-Bretanha e a Austrália caíram quatro posições cada no ranking, ocupando respectivamente a 17ª e a 14ª posições.

Apesar do alto nível de engajamento geral medido pela ORC International entre os trabalhadores brasileiros, a pesquisa coloca o país apenas em 11º entre os 18 pesquisados quando é analisada somente a percepção sobre o ambiente de trabalho.

O país perdeu cinco posições no ranking sobre ambiente de trabalho entre 2010 e 2011. Segundo a consultoria, "se os índices nessa área continuarem a cair, a bolha do engajamento no Brasil pode estourar no futuro próximo".

"Assim como os mercados emergentes e os níveis de crescimento rápido levaram à formação de bolhas perigosas na economia, o engajamento dos trabalhadores está longe de estar imune a essas tendências", observa a pesquisa.

Fonte: www.fsindical.org.br 

Empresa é condenada a pagar gratificação a empregados afastados

Imagem: grzero.com.br 

Um grupo de empregados da Mercedes-Benz do Brasil Ltda. obteve na Justiça do Trabalho o direito a receber uma gratificação extraordinária, criada pelo grupo controlador da marca em comemoração ao 125º ano de invenção do automóvel. A parcela havia sido paga somente aos empregados que se encontravam na ativa naquele momento. Como os reclamantes estavam afastados do serviço, recebendo benefício previdenciário, eles foram excluídos da premiação. 

Entendendo que a conduta da empresa feriu o princípio da isonomia, a Turma Recursal de Juiz de Fora manteve a decisão de 1º Grau, que condenou a empregadora a pagar a parcela aos trabalhadores discriminados.

A reclamada sustentou em seu recurso que não houve discriminação aos trabalhadores e nem violação ao princípio da isonomia, já que nenhum dos empregados afastados recebeu a gratificação em questão. Registrou, ainda, que o interesse da empresa era premiar somente os empregados que estavam participando ativamente do processo produtivo, sendo o benefício mera generosidade. No entanto, o desembargador José Miguel de Campos não concordou com esses argumentos.

Segundo o relator, durante as comemorações do 125º aniversário de invenção do automóvel, o grupo controlador da marca e produtos Mercedes-Benz distribuiu comunicado a todos os seus membros, incluindo a Mercedes-Benz do Brasil Ltda., informando sobre a premiação em dinheiro aos empregados que ajudaram o empreendimento a alcançar esse marco. E a distribuição dos valores deveria ocorrer de acordo com tempos de trabalho de cada prestador de serviço na empresa. Ou seja, o benefício foi destinado a todos os empregados, de forma indistinta. Não há qualquer menção a critério subjetivo, relacionado ao desempenho profissional do trabalhador, mas somente ao tempo de serviço no grupo econômico até 31.12.2010.

Nesse contexto, o desembargador concluiu que o procedimento da empresa, ao negar o pagamento aos empregados afastados do serviço, foi, sim, discriminatório e ofendeu o princípio da isonomia.

Fonte : Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região - MG

Senadores podem ajudar em negociações das greves

O senador Inácio Arruda (PCdoB-CE) disse que os senadores podem ter um importante papel ajudando nas negociações entre o governo, patrões privados e as diversas categorias atualmente em greve, como empregados dos Correios, bancários e profissionais da educação.

"Nós temos que ajudar a intermediar, a resolver, a dialogar e buscar uma saída que não seja apenas a judicialização ou a pressão do Executivo. É preciso a nossa intermediação", disse.

Para o senador, é necessário "um franco diálogo" entre o Executivo e as categorias profissionais e seus sindicatos, com apoio do Legislativo.  Ele informou já ter conversado com dirigentes do Sindicato dos Bancários do Estado do Ceará, da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) para ajudar na negociação com os grevistas no Ceará.

 "Eles mostraram que os ganhos dos bancos são estratosféricos. Não existe razão para resistência tão tenaz dos bancos em melhorar um pouquinho a pedida que foi feita pelos bancários. É preciso sensibilidade, para que a gente possa fazer com que essa categoria tão importante para o Brasil também seja atendida", afirmou.

Fonte: Agenda Senado

TRT vai parar por tempo indeterminado

Cerca de 15 mil pessoas circulam diariamente pelas 90 Varas do Fórum da Justiça do Trabalho na Barra Funda

O Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (2.ª região) vai parar a partir da próxima segunda-feira por tempo indeterminado para elaborar um banco de dados de empresas e pessoas físicas que têm débitos trabalhistas. Com isso, só serão realizadas as audiências já marcadas, os leilões de bens penhorados e a distribuição de novos processos, além da expedição de certidões de ações trabalhistas.

O TRT de São Paulo é o maior do País e abrange a capital e Região Metropolitana de São Paulo e a Baixada Santista. Cerca de 15 mil pessoas circulam diariamente pelas 90 Varas do Fórum da Justiça do Trabalho na Barra Funda (1.ª instância da capital).

Em julho deste ano, a presidente Dilma Rousseff sancionou a Lei n.º 12.440, que cria a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), que começará a ser exigida das empresas a partir de 4 de janeiro. Sem esse documento comprovando que não tem débitos de processos trabalhistas sob os quais não cabem mais recursos, a companhia não poderá participar de licitações públicas, muito menos de programas de incentivos fiscais.

Diante da urgência do cumprimento da lei que cria essa espécie de "cadastro negativo" das empresas, uma portaria assinada pelo presidente do Tribunal, o desembargador Nelson Nazar, e pela corregedora regional, a desembargadora Odette Silveira Moraes, que será publicada hoje no Diário Oficial, determina a suspensão dos trabalhos do dia a dia do TRT para centrar os esforços na elaboração do cadastro.

De acordo com a portaria, todos os prazos processuais estão suspensos retroativamente desde 5 de outubro. Além disso, a portaria estabelece que em 21 de novembro será verificado em que pé está o andamento do cadastro. Segundo a assessoria de comunicação do TRT, todos os funcionários estarão envolvidos nesse grande mutirão para cumprir a lei. O TRT tem cerca de 5 mil servidores e 500 juízes.

Autonomia. De acordo com a Secretaria de Comunicação do Tribunal Superior do Trabalho, a instância superior da Justiça trabalhista, cada tribunal tem autonomia para cumprir a lei da forma que achar apropriada.

O TST não tem informações de como andam os trabalhos para a criação desse grande banco de dados das empresas devedoras da Justiça Trabalhista. Mas existem informações de que o TRT do Rio Grande do Sul também teria optado por paralisar as tarefas do dia a dia para conseguir cumprir o cronograma.

Segundo especialistas, a criação do cadastro de devedores é um trabalho gigantesco. Isto é, exige que cada processo trabalhista em fase de execução seja examinado, com lançamento das informações dos devedores (empresas ou pessoas físicas) nesse banco de dados.

Além da população, o impacto da decisão da paralisação das atividades rotineiras do TRT a partir de segunda-feira deverá recair sobre os advogados, que ficarão sem receber honorários por causa da interrupção do atendimento.

Certidão. A CNDT será expedida gratuitamente e por meio eletrônico. O requerente não obterá a certidão quando tiver débitos decorrentes de decisões da Justiça do Trabalho ou em acordos judiciais, inclusive no que se refere a recolhimentos previdenciários, honorários, custas, emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei. Segundo o TST, a certidão deve acelerar a execução de 2,6 milhões de processos trabalhistas no País.

 Fonte: www.fsindical.com.br

Sindicato em defesa da CLT

Imagem: carraspanacampista.blogspot.br

Na próxima quarta-feira (19/10), o Sindicato da Sorocabana participará de uma audiência pública em defesa da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a se realizar na Câmara Municipal de Osasco, a partir das 19h00, na Avenida dos Autonomistas, 2607 – Centro de Osasco (SP).

O objetivo é apresentar a população e as demais entidades, os problemas que ocorrem com a diretoria Regional do Trabalho e, dos Serviços Públicos da cidade de Osasco e Região.

Por Camila Mendes

Da Redação 

Encontro de Ferreomodelismo fará parte do calendário cultural oficial de Cubatão

O trem foi o grande personagem do último fim-de-semana em Cubatão, com a realização do 3º Encontro de Ferreomodelismo, evento que - segundo o secretário municipal de Cultura, Wellington Borges - será incluído no calendário cultural oficial do Município. A revelação foi feita sábado à noite, no Bloco Cultural “Dr. José Edgar da Silva”, durante a abertura do espetáculo musical que reuniu o conjunto Demônios da Garoa e a Banda Sinfônica de Cubatão e no qual foram executadas composições populares e clássicas alusivas àquele meio de transporte.

A Banda Sinfônica, regida pelo maestro Marcos Sadao Shirakawa, apresentou a peça “Orient Express”, composta pelo maestro britânico Philip Sparke - e que expressa uma viagem por via férrea, pela Europa -, e parte da "Tocata", de Villa Lobos, que também reproduz o percurso de um trem.

Depois, apresentaram-se os Demônios da Garoa, que encerraram - com direito a bis - sua apresentação com o já clássico samba de Adoniram Barbosa, “Trem das Onze”.

Entre a abertura, com a protofonia da ópera “O Guarani”, de Carlos Gomes, e o encerramento, com o “Trem das Onze”, a platéia, que lotou as dependências do Bloco Cultural, viveu duas horas de encantamento musical - ao som dos clássicos executados pela Banda Sinfônica - e de alegria e descontração, com os sambas de Adoniram Barbosa, Ataulfo Alves e Noel Rosa, apresentados com a irreverência que já se tornou marca registrada dos Demônios da Garoa.

O grupo, com 68 anos de existência, é o mais antigo conjunto musical popular em atividade no Brasil e no mundo, segundo o livro de recordes Guiness. Conforme ressaltou o líder, Roberto Barbosa, da segunda geração de integrantes do grupo, a participação da Banda Sinfônica de Cubatão, acompanhando o conjunto, valorizou mais ainda a apresentação. Não à toa, após o bis final, Barbosa pediu aplausos especiais para o maestro Marcos Sadao e os músicos cubatenses.

Resgate - Para o secretário de Cultura, Welington Borges, a oficialização do Encontro de Ferreomodelismo é uma forma de se resgatar, para a memória cultural da Cidade, este importante meio de transporte, que, até hoje, tem papel influente no município. “Cubatão cresceu às margens da antiga ferrovia São Paulo Railway, a popular Santos-Jundiaí, que durante mais de meio século foi o principal meio de transporte, de cargas e pessoas, entre o município e o Planalto”, lembrou.

Segundo o secretário, o encontro deste fim-de-semana foi considerado, pelos integrantes da Associação de Ferreomodelismo de Araraquara, como o melhor realizado, este ano, em todo o Estado de São Paulo, tanto pelo número e qualidade das maquetes em exposição, como pelas atrações paralelas, o espetáculo musical e uma exposição de fotos sobre a antiga São Paulo Railway, ou Estrada de Ferro Santos-Jundiaí, que cruza o município.

Hoje, pertencente à Rede Ferroviária Federal e limitada ao transporte de cargas, a ferrovia ainda é presença marcante no cenário urbano local. “São Paulo Railway - uma viagem no tempo” é o nome da mostra, que ainda pode ser vista no saguão do Paço Municipal “Piaçaguera”. As fotos foram feitas por Welington Borges, pela jornalista Ana Borges e pelo fotógrafo Carlos Felipe. Os textos são de Ana Borges.

Segundo Welington, a 4º Mostra de Ferreomodelismo de Cubatão já tem data e local: será nos dias 29 e 30 de setembro de 2012, no Parque Anilinas.

Miniaturas - A exemplo dos dois anos anteriores, a exposição de maquetes, locomotivas, vagões em miniatura e plastimodelismo – imitações em escala de pátios ferroviários – foi montada pela Associação de Ferreomodelismo de Araraquara, no Bloco Cultural. A mostra ficou aberta à visitação no sábado e domingo e causou admiração entre os visitantes, principalmente pelo realismo dos cenários.

O encontro é realizado pela Prefeitura de Cubatão por meio da Secretaria de Cultura, com o apoio da América Latina Logística (ALL), Clube Beneficente Amigos do Plastimodelismo (CBAP), Associação Ekos Radicais, Sindicato dos Ferroviários da Sorocabana, SHOPferreo e Frateschi.

Fonte: www.ferreocubatao.blogspot.com 

Inovação: Sindicato da Sorocabana dá inicio a uma nova ferramenta de comunicação

O Sindicato dos Ferroviários da Sorocabana, com o intuito de aproximar as informações da categoria, passa a atuar a partir de hoje, com o Clipping Eletrônico intitulado: “Sindi Ferroviário”.

Essa ferramenta trará noticias sobre a entidade, assuntos trabalhistas e tudo o que for relevante ao atual setor ferroviário.

Para receber nosso clipping é muito fácil! Envie uma solicitação de cadastro para atendimento@sinferp.org.br com seu nome completo e e-mail.

Por Camila Mendes

Da Redação

Aviso prévio de até 90 dias é sancionado

Foto: lotus81.spaceblog.com.br

A presidente Dilma Rousseff sancionou, sem vetos, a ampliação para até 90 dias do prazo de concessão de aviso prévio nas demissões sem justa causa. Atualmente, os trabalhadores têm direito a 30 dias de aviso prévio. Com a nova lei, será mantido o prazo atual de 30 dias de aviso prévio, com o acréscimo de três dias por ano trabalhado, podendo chegar ao limite de 90 dias. A lei vale apenas para o empregador.

Dessa forma, o trabalhador que estiver na mesma empresa por dez anos terá o direito a receber dois meses de aviso prévio - um que já tinha direito mais os 30 dias referentes aos dez anos de serviço. Para obter o máximo de 90 dias, o funcionário terá de ter 20 anos ou mais de serviço. Atualmente, o aviso prévio é concedido no máximo por 30 dias, a partir do primeiro ano de trabalho ou proporcionalmente aos meses de serviço.

A mudança começa a valer a partir de amanhã, quando a sanção será publicada no Diário Oficial da União. O texto aprovado pelos deputados no fim de setembro, que regulamenta a Constituição Federal, foi votado pelo Senado Federal em 1989, mas estava parado na Câmara desde 1995.

A avaliação dos sindicatos é que a ampliação do pagamento do aviso prévio servirá para diminuir a rotatividade de empregados, comum em alguns setores e desestimular a demissão por parte das empresas.

Setores ligados aos sindicatos patronais, no entanto, entendem que isso poderá incentivar a informalidade, já que aumentaria o ônus para os empregadores.

A Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan) estima que o pagamento de aviso prévio terá um custo adicional próximo a R$ 1,9 bilhão ao ano, considerando dados de 2010.

De acordo com a Casa Civil, o novo prazo de aviso prévio vale para demissões que ocorrerem a partir da publicação da lei no DO. Não retroage para quem pediu demissão ou foi demitido antes da vigência da nova regra, nem mesmo para quem estiver cumprindo aviso prévio quando a norma for publicada. No entanto, nada impede que os trabalhadores entrem na Justiça pedindo a aplicação da regra.

Segundo integrantes do Supremo Tribunal Federal (STF), foi importante o fato de a regulamentação ter sido feita pelo Congresso. Se isso não tivesse ocorrido, o Supremo teria de fixar as regras para a concessão do benefício, o que poderia causar constrangimentos e acusações que o Judiciário estaria legislando.

Apesar de afirmarem que, com a sanção da lei, fica claro que quem for demitido a partir de agora terá o direito ao aviso prévio proporcional, os ministros sustentam que os casos antigos terão ainda de ser resolvidos. Há diversas ações em tramitação no Supremo de pessoas demitidas que querem ter direito a um aviso prévio maior. Existem chances de o tribunal estender o benefício aos casos antigos.

Fonte: O Estado de São Paulo