Próxima rodada será dia 17/03
A 3ª rodada de negociação não trouxe grandes novidades para o Acordo Coletivo de Trabalho 2011 / 2012.
Foram discutidas 11 cláusulas, mas nenhum avanço foi feito em relação aos novos itens da pauta de reivindicação da categoria.
A 3ª rodada de negociação não trouxe grandes novidades para o Acordo Coletivo de Trabalho 2011 / 2012.
Foram discutidas 11 cláusulas, mas nenhum avanço foi feito em relação aos novos itens da pauta de reivindicação da categoria.
O único grande passo dado ficou restrito à Integralização Auxílio Doença. A partir da finalização deste acordo, os aposentados que continuam trabalhando, caso fiquem afastados por auxílio doença e acidente do trabalho, receberão a diferença entre o valor do benefício previdenciário (aposentadoria) e a sua remuneração líquida (salário), o que antes não ocorria.
Faltam ainda 12 pontos da pauta para serem negociados, dentre eles: reajuste salarial, vale refeição, auxílio materno-infantil, patrimônio / PCS, Previdência Privada, Adicional de Risco de Vida para o Pessoal de Estação.
A próxima rodada será no dia 16/03 às 9 horas no Shelton Inn Hotel na Avenida Cásper Líbero, 115 - 2° andar.
É muito importante a participação da categoria no processo. Apenas com esta ação teremos mais conquistas.
Saiba quais foram os pontos discutidos
Integralização do Benefício Previdenciário - atendida;
Benefício Saúde - mantida, com alteração do parágrafo terceiro, garantindo que a Empresa consultará o Sindicato, antes do término do contrato, quando for prorrogar ou contratar nova prestadora do serviço;
Benefício Saúde - mantida, com alteração do parágrafo terceiro, garantindo que a Empresa consultará o Sindicato, antes do término do contrato, quando for prorrogar ou contratar nova prestadora do serviço;
Benefício Odontológico - apesar de já ter sido discutida na reunião anterior, a CPTM estenderá as mesmas condições do benefício saúde para este benefício;
Licença para Acompanhamento Médico-familiar - mantida conforme ACT atual;
Acervo Técnico - a Empresa trará uma proposta de redação para a cláusula;
Jornada de Trabalho - mantida conforme ACT atual. Será feita uma reunião específica para discutir o ranking;
Desconto Assistencial - mantida conforme ACT atual;
Estabilidade do Afastado por Doença - não atendida;
Convênio Farmácia - A CPTM estuda a possibilidade de colocar o pleito quando for elaborar nova licitação;
Vale alimentação - A CPTM estuda a possibilidade de colocar o pleito quando for elaborar nova licitação;
Parceria Público- Privada - PPP - o Sindicato solicitou à CPTM ofício garantindo que nenhum trabalhador será prejudicado em razão das PPPs igual consignado pela outra diretoria anterior.
