Em
11 de março de 2013 foram realizadas duas reuniões a pedido dos Supervisores de
Tração das Linhas 8 e 9. A primeira às 11hs e a segunda às 15hs, com a
finalidade de pontuar as divergências existentes e os problemas que atingem o
setor.
Foi
relatado por todos os presentes, independentemente do período da reunião, que a
CPTM há tempos vem efetuando um processo de modificação e eliminação de algumas
condições de trabalho, históricas do segmento.
Uma
delas é a retirada do horário de compensação, e outra a eliminação do horário
de compensação feita sem prévio aviso aos trabalhadores, e sem ao menos uma
consulta ao Sindicato. Este fato ocorreu em 1º de Março do corrente ano, e no
dia seis foi realizada uma reunião com a presença do Sr. Valter Bonezi representando
a Gerência da área. Nessa reunião todos deixaram claro o descontentamento com
tal situação, e que, como não havia intenção de mudança de posição por parte da
CPTM, os trabalhadores iriam procurar o Sindicato para buscar solução para o
fato, ao que o Sr. Bonezi consentiu, dizendo ser um direito dos trabalhadores.
O
outro fato que está em estudo, para posterior implantação, é uma escala de
revezamento (4X2X3X1), à qual todos unanimemente são contrários. Ficou claro para
todos que o contingente ainda é insuficiente para implantação desta escala, mas
também que, com alguns ajustes, a empresa pode implantar da mesma forma.
Há
também o fato que foi implantado o horário noturno na escala atual (5X2) para
os Supervisores que antes faziam o sobreaviso e atendiam plenamente as demandas
do setor. Relativamente a esta questão foi relatada a impossibilidade de
efetuar o intervalo de refeição entre a 4ª e 5ª horas da jornada, e que estas
horas não são pagas como Horas Extras, mas computadas num banco de horas ilegal,
e as horas são pagas da seguinte forma: para cada hora extra efetuada o
trabalhador ganha apenas uma hora para a troca por folga, sendo este um franco
descumprimento ao Acordo Coletivo de Trabalho vigente, lembrando que esta
cláusula é histórica, e manda pagar cada hora extra trabalhada em cem por cento
do valor da hora normal.
O
sobreaviso foi modificado: antes ocorria de Quarta a Quarta e hoje inicia na
sexta feira 22h30 e termina na Segunda Feira às 5h30.
As
horas trabalhadas em feriados são pagas como horas suplementares, e não como
horas extras.
Um
fato importante ressaltado foi que o trabalho do Supervisor aos finais de
semana e feriados prolongados ou emendados, onde todo o setor administrativo da
empresa está de folga, torna-se inócuo pelo fato de que algumas tratativas
dependem das áreas em questão e que estão temporariamente inativas.
É
fato admitido por alguns dos presentes que a implantação do horário noturno
teve aceitação da maioria por conveniência, e que agora as demais imposições
começam a incomodar a todos, e por isto procuraram o Sindicato, ainda que
tardiamente. È unânime a intenção de lutar pela manutenção da escala 5X2 e
turno fixo de 40 horas semanais.
Por
fim ficou consignado que esta ata seria enviada por e-mail a todos os presentes
para análise, e com o compromisso de repassar aos demais que não puderam
comparecer.
