Na manhã de ontem (06), nosso Sindicato esteve reunido com a CPTM no Edifício Cidade I, Boa vista (SP), para realização da 2ª reunião do ACT 2012/2013, com o objetivo de discutir as cláusulas que serão mantidas e as que serão ajustadas durante o processo de negociação.
As cláusulas que sofrerão ajustes de redação total ou parcial propostas pela CPTM e Sindicatos durante o processo, foram discutidas uma a uma, entre elas, a do plano de saúde (cláusula 012). Nosso Sindicato relatou as várias reclamações recebidas em relação ao péssimo atendimento prestado, incluindo casos graves e descumprimento contratual, como também, cobrou uma notificação/autuação dos gestores da empresa contra a Intermédica.
Em resposta, a CPTM disse que o DRHP tem feito reuniões com a Intermédica a fim de sanar os problemas e informou que a inclusão da proposta apresentada por nosso Sindicato em ata de reivindicação para este item, foi recusada, pois, de acordo com a empresa, não haveria condições de fazer alterações em um objeto de contrato.
Lembrando, a proposta de nosso Sindicato foi de que as entidades participem integralmente no processo licitatório, Ainda em relação à proposta, a CPTM informou que, devido ao resultado de pesquisas de satisfação referentes ao plano, haverá melhorias no novo edital.
Nosso Sindicato não concordou com as justificativas da empresa e alegou não ter recebido nenhum material da pesquisa por ela realizada. Portanto, diante do impasse, a cláusula ficará pendente até que se chegue a um consenso entre as partes.
Uma conquista da categoria ontem foi adequação da cláusula de transporte geral no acordo coletivo 2012/2013, requerida pelo nosso Sindicato, garantiu que a empresa manterá aos seus empregados o bilhete de serviço para integração Metrô/CPTM.
Também foram consensadas durante a reunião de ontem, as seguintes cláusulas: Cesta Básica, Integralização do Benefício Previdenciário, Anuênios /Averbação de Tempo e Licença Maternidade. Ambas mantiveram e/ou ajustaram suas redações.
Quanto às 43 cláusulas vigentes constantes das pautas de reivindicações recebidas dos Sindicatos sem pedido de alteração, serão mantidas pela empresa, são elas:
Cláusula 002 – Aluno Aprendiz; Cláusula 006 – Gratificação de Férias; Cláusula 009 – Adicional Noturno ; Cláusula 010 – Vale-Transporte; Cláusula 011 – Horas Extras; Cláusula 013 – Acompanhamento de Benefício Saúde; Cláusula 014 – Seguro de Vida em Grupo / Decessos; Cláusula 015 – Adicional de Risco de Vida; Cláusula 016 – Reembolso Quebra- de –Caixa; Cláusula 017 – Adiantamento Quinzenal; Cláusula 018 – Benefício Odontológico; Cláusula 020 – Transporte para Fora do Local de Trabalho; Cláusula 023 - Calendário Anual de Compensação de Jornada; Cláusula 024 – Ausência por Tratamento Dentário; Cláusula 025 – Liberação Dia do Pagamento de Salário; Cláusula 026 – Recebimento PIS/PASEP; Cláusula 027-Férias Período de Gozo; Cláusula 028 – Incentivo à Educação e Profissionalização; Cláusula 029 – Atividades Culturais / Educativas / Lazer; Cláusula 030 – Educação Continuada, Aperfeiçoamento Técnico e Desenvolvimento Profissional; Cláusula 032 – Estabilidade Gestante; Cláusula 034 – Aleitamento Materno; Cláusula 035 – Férias Gestante; Cláusula 036 – Aposentadoria Especial; Cláusula 037 – Uniformes; Cláusula 038 – Utilização de EPI (Equipamento de Proteção Individual); Cláusula 039-Danos Materiais; Cláusula 040 – Diferenças Salariais; Cláusulas 041 – Férias Fracionamento; Cláusula 043 – Estabilidade Acidente de Trabalho; Cláusula 044 – Estabilidade Membros da CIPA; Cláusula 045 –Assistência Jurídica; Cláusula 046 – Acervo Técnico; Cláusula 047 – Revisão Médica e Psicológica ; Cláusula 048 – Atestados Médicos e Odontológicos; Cláusula 049 – Comissão de Sindicância; Cláusula 050 – Ausência Dificuldade de Acesso; Cláusula 052 – Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional; Cláusula 053 – Programa de Dependência Química; Cláusula 054 – Aviso de Crédito via Intranet; Cláusula 055 – Normas e Procedimentos; Cláusula 056 – Consignações Sindicais; Cláusula 064 – Licença para Cuidar de Interesse Privado.
Em relação às cláusulas pendentes, Sindicatos e empresa voltarão a se reunir na próxima quarta (14/03), no SHELTON INN HOTEL, para darem continuidade às discussões.
Por Camila Mendes / Da Redação
Calendário das reuniões:
3ª Reunião
Data :14/03/2012 (Quarta-Feira)
Horário : Das 09h00 às 13h00
Local: SHELTON INN HOTEL
4ª Reunião
Data: 19/03/2012 (Segunda-Feira)
Horário: Das 09h00 às 13h00
Local: Auditório “A” do mezanino do Edifício Cidade I - CPOS
5ª Reunião
Data :26/03/2012 (Segunda-Feira)
Horário: Das 09h00 às 13h00
Local : Auditório “A” do mezanino do Edifício Cidade I - CPOS
Confira as atas de reunião e as cláusulas mantidas sem alteração
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