 |
| Imagem: nist.gov |
Irregularidades encontradas no Pátio de Presidente Altino não podem ficar impunes.
Após inúmeras tentativas de solucionar os problemas de saúde e segurança do trabalho com os gestores da empresa, nosso Sindicato, munido de documentos comprovando as irregularidades encontradas durante as inspeções realizadas por nossos diretores e Engenheiro do Trabalho, David Bason, no Pátio de Presidente Altino ao longo do ano de 2007, atuou a CPTM, juntamente com o Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. Na ocasião foi concedido um prazo à CPTM para resolução das falhas.
Porém, com a ajuda da categoria em fiscalizar se as irregularidades estavam sendo sanadas. Nosso Sindicato pode então reunir novos documentos, apresenta-los ao MTE e comprovar que a empresa não havia solucionado os problemas.
Em 2008, o MTE enviou um auditor fiscal até CPTM, a fim de fiscalizar de perto as pendências apontadas por nosso Sindicato e categoria. O resultado não poderia ter sido outro, a empresa não havia solucionado muitos dos problemas encontrados, entre eles, falta de EPI’S em diversos locais de trabalho, auto de vistoria do corpo de bombeiro, necessário para funcionamento de qualquer estabelecimento, laudos técnicos de instalação elétrica e de para raios, condições precárias de mobiliários, falta de laudos técnicos das condições ambientais de trabalho que, impedem os trabalhadores de ganharem periculosidade ou insalubridade e CCO’S com jornada e escalas de trabalho estressantes.
A intransigência dos gestores da empresa resultou em 45 multas para CPTM.
Nosso Sindicato continuou com as vistorias em Presidente Altino, muitos ofícios foram encaminhados e mesas redondas convocadas a fim não só de multar a empresa, mas de evitar acidentes, a exemplo destes que estamos acompanhando nos últimos cinco meses.
A CPTM mais uma vez, não solucionou os problemas no em Presidente Altino. Então, em 08 de setembro de 2011, em ação conjunta do nosso Sindicato com o Ministério Público do Trabalho/ Procuradoria Regional de Osasco, a empresa assinou de um Termo de Ajuste de Conduta (TAC), com o objetivo de adequar a CPTM às normas jurídicas regentes do meio ambiente do trabalho, sob pena de multa diária no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais).
O prazo para os ajustes contidos neste termo já expirou e novamente nosso Sindicato conta com o apoio da categoria no auxilio as fiscalizações. Como? Denunciando ao Sindicato as irregularidades não solucionadas para que possamos cobrar um resultado definitivo do Ministério Público, em face dos trabalhadores.
Para isso conheça na íntegra o TAC – Termo de Ajuste de Conduta disponível no site do Sindicato : www.sinferp.org.br
Denuncie se essas irregularidades ainda permanecem em seu local de trabalho.
Fale com o Sindicato !
Telefone: (11) 3681-8550 ou atendimento@sinferp.org.br
Por Camila Mendes / Redação
