E a nova desculpa é a Comissão de Política Salarial
A quinta rodada de negociação realizada no Auditório “B” do Edifício Cidade I - Centro (SP), na manhã de ontem (26), não apresentou nenhum avanço. Foram discutidas as cláusulas novas (com e sem impacto econômico) propostas pelos Sindicatos e as cláusulas que ficaram pendentes. Das 37 cláusulas discutidas, 24 não foram consensadas.
Iniciando pela cláusula de Adicional de Risco de Vida do Pessoal de Estação, onde a categoria pleiteou um adicional de 15% sobre o salário nominal, com reflexo nos demais títulos contratuais, a CPTM informou que não pode ser aceita em virtude das restrições de um ofício emitido pela Comissão de Política Salarial e que no seu entendimento o pleito não tem justificativa, tendo em vista as condições atuais de segurança nas estações. Nosso Sindicato rejeitou a justificativa , cláusula não consensada.
Nosso Sindicato também questionou que todos os anos a situação é a mesma e não vê por parte da CPTM, vontade de negociar cláusulas para melhorar as condições de trabalho hoje existentes, em relação à saúde do trabalhador, a exemplo, da contratação dos convênios onde não admite a presença dos sindicatos na elaboração dos editais e que o convênio contratado é de péssima qualidade. Também ressaltou que, essas Cláusulas e outras poderiam ser discutidas durante o ano, visando à melhoria do edital.
Diante da manifestação de nosso Sindicato e das demais entidades, a empresa propôs relacionar uma a uma as cláusulas que após estudos não poderão ser aceitas, inclusive em razão do ofício emitido pela Comissão de Política Salarial – CPS. Mais uma vez, nosso Sindicato cobrou transparência da CPTM durante as reuniões.
Na sequência a empresa relacionou as seguintes cláusulas as quais não poderá atender, são elas: fornecimento de lanches aos empregados em horas extras, auxilio transporte, transportes metropolitanos, adicional de monitoria, adicional atividade de motores, estabilidade do afastado por doença, vale refeição/ alimentação, adicional de trabalho em regime de escala, manutenção de empregados aprovados em seleção interna na linha de origem, gratificação de função, movimentação horizontal PCS, salário substituição, benefício saúde aos aposentados da CPTM, parceria pública privada – PPP, adicional de penosidade, maquinistas especializados, bônus recorde, participação de representantes dos empregados no conselho de administração da CPTM, jornada de trabalho do CIM, licença psicológica, jornada reduzida, aviso prévio e salário normativo. Estas cláusulas e as justificativas das partes podem ser lidas na íntegra através da ata de reunião.
Em relação à cláusula de salário normativo, nosso sindicato já havia solicitado na reunião anterior em 14 de março que, juntamente com a redação proposta pela CPTM , também fosse enviada a tabela salarial . Em resposta a empresa, informou que não encaminhará a tabela salarial aos sindicatos.
Nosso Sindicato aproveitou a oportunidade para informar e entregar uma cópia aos representantes da mesa do Termo de Ajuste de Conduta – TAC, onde o presidente da CPTM assina juntamente com o procurador do trabalho, onde existe dentre os objetivos o zelo pela saúde e a segurança de seus empregados, a qual mais uma vez, não cumprido pela CPTM. Ainda sobre o TAC, nosso Sindicato disse que tomará as providências necessárias.
Em relação a algumas cláusulas novas sugeridas pelos sindicatos, ficou acordado entre as partes que será feito um estudo detalhado, para possibilidade de aplicação futura das mesmas, são elas: convênio farmácia, cesta básica –distribuição, permuta de empregados entre linhas, adicional de periculosidade aos técnicos de via permanente, programa de estágio e pausas para descanso. Estas cláusulas e as justificativas das partes podem ser lidas na íntegra através da ata de reunião.
Porém, para o fechamento do ACT 2012/2013, os Sindicatos afirmaram que alguns pontos essenciais precisam ser discutidos e resolvidos, são eles: PPR 2012, PCCS, Reajuste salarial 5,83% + 5% de ganho real, vale refeição de R$22,00 dia.
Em resposta a CPTM levará o pleito da categoria para a Diretoria e Órgãos do Governo e sugeriu a prorrogação das negociações até o dia 02/04/2012.
Porém na tarde de hoje, a empresa convocou os Sindicatos para uma nova reunião amanhã (28/03/12) às 09h00.
Porém na tarde de hoje, a empresa convocou os Sindicatos para uma nova reunião amanhã (28/03/12) às 09h00.
Fique atento as convocações do Sindicato!
Sindicato e Categoria – Nada pode ser mais forte!
Conheça a ata da 5ª Reunião na íntegra pelo: www.sinferp.org.br
Por Camila Mendes / Redação
